全国最大的C2B互联网二手车电商公司——江苏车置宝信息技术有限公司,启动2016年“风火轮”计划!!!2016年是车置宝又一个飞跃年,也是车置宝全新人才培养模式年,小鲜肉到老腊肉不再需要传统风干,加入“风火轮”,在高管身边贴身学习,核心部门轮岗……
招聘岗位:
一、高管门徒(CEO、分公司总经理、总部部门经理带教)
招聘人数:50人
岗位职责:
公司为了培养未来的中坚管理人员,特启动管培生项目为未来选拔和培养人才,期望招聘和培养到首年度年薪8万起;3-5年年薪30万左右的具有管理潜质的人才。公司希望利用3-5年的时间,对管培生进行进阶式的培养,通过在各岗位的锻炼和培养后,升任主管,再至经理,迅速成长为公司的核心中层管理人员。
1、通过部门轮岗,了解电商基本操作和公司的运营体制,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
2、完成领导交代的工作,并且有自己提升的目标和方向。
任职资格:
1、211、985院校应届生;
2、专业不限,男女不限;
3、热爱电子商务,立志在互联网行业发展;
4、较强的沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力;
5、较强的适应能力,快速学习能力及系统思考能力;
6、能够承受较强的工作压力;
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长。
PS:可接受全国范围内调配。
薪酬待遇:
1、高起点的发展平台:全国最大的二手车电商平台,以南京总部为中心,分公司覆盖全国,截止2016年,分公司开至30家,截止2019年,分公司开至100家,需要大量管理人才助推发展;
2、丰厚的薪酬待遇:6—8K+奖金+年终奖(1-3个月)+五险一金+股票期权+国内外旅游+节日福利+团建聚餐+星座礼物+下午茶;
3、完善的培训体系:强大的培训团队为不同的岗位带来不同的培训课程;
4、健全的晋升机制:管培生—主管—经理,不进则退。
二、OCSA(网络运营销售专员)
招聘人数:200人
岗位职责:
1.负责车置宝品牌推广及销售;
2.在强大的服务平台及市场占有率的优势资源下,开发新客户;
3.注重客户信息整理和维护,建立客情关系,深度挖掘客户需求,提供专业化服务;
4.协调公司内部资源,提供一站式服务。
岗位要求:
1、大专及以上应届生;
2、专业不限,男女不限;
3、热爱电子商务,立志在互联网行业发展;
4、较强的沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力;
5、较强的适应能力,快速学习能力及系统思考能力;
能够承受较强的工作压力;
6、具备开拓精神,愿与公司一同成长。
薪酬待遇:
1、高起点的发展平台:全国最大的二手车电商平台,以南京总部为中心,分公司覆盖全国,截止2016年,分公司开至30家,截止2019年,分公司开至100家,需要大量管理人才助推发展;
2、丰厚的薪酬待遇:2—3K+提成+年终奖+五险一金+股票期权+国内外旅游+节日福利+团建聚餐+星座礼物+下午茶;
3、完善的培训体系:强大的培训团队为不同的岗位带来不同的培训课程;
4、健全的晋升机制:专员—主管—经理,不进则退。
三、OCSE(车辆检测评估师)
招聘人数:150人
岗位职责:
江苏车置宝信息科技有限公司是全国最大的二手车电商平台,拥有自主研发、国际领先的VPQS检测体系,为车主提供免费汽车检测和评估服务。
1、在公司分配的经验丰富的检测工程师的带领下,踏实认真地了解各种车况,学习各方面检测技能,迅速成长,达到可独立检测车辆;
2、服从公司的检测制度和服务标准规范。
任职要求:
1、大专及以上汽车相关专业应届生;
2、形象气质良好、阳光开朗、有亲和力;
3、有良好的沟通能力及应变技巧;
4、有驾照;
5、工作中有明确的目标,并朝着目标不断努力;
6、对于公司下达的任务目标或领导交代事宜能保质保量的完成;
7、服务意识强,发自内心的服务每一位客户;
8、热爱汽车行业,能够长久保持工作热情;
9、能够快速、自发学习,不断提升自我。
薪酬待遇:
1、高起点的发展平台:全国最大的二手车电商平台,以南京总部为中心,分公司覆盖全国,截止2016年,分公司开至30家,截止2019年,分公司开至100家,需要大量管理人才助推发展;
2、丰厚的薪酬待遇:1.5K—2.5K+奖金+年终奖+五险一金+股票期权+国内外旅游+节日福利+团建聚餐+星座礼物+下午茶;
4、完善的培训体系:强大的培训团队为不同的岗位带来不同的培训课程;
4、健全的晋升机制:培养成为可独立检测的检测工程师,根据个人能力和个人发展方向,可向复检工程师、检测主管、二手车评估师三个方向发展。
联系人:唐小姐蒋小姐
联系方式:025-6666652486918708
公司地址:南京市雨花台区花神大道86号东软南京研发基地309
乘车路线:地铁1号线软件大道地铁站2号出口
企业简介
“车置宝”品牌创立于2012年,是江苏省汽协唯一指定的二手车网络交易平台,也是国内二手车电商平台的领航者。车置宝是架构先进的O2O电子商务网络平台,同时将C2R商业模式运用于二手车领域,从而把车源、经销商、4S店锁链式整合,融帮卖与置换服务于一体,彻底颠覆二手车行业,惠及各级客户。车置宝坚持“激情、专注、利他”的企业价值观,立志成为中国最大的汽车电商。
目前,车置宝以南京总部为中心,相继在南京、北京、深圳、杭州、无锡、苏州、昆明、成都、重庆、郑州、西安、武汉等19个城市成立大区分公司,并继续进击上海、广州、厦门、天津、南昌、南宁、枣庄等地,2016年达到30家分公司,2019年将达到100家分公司。直接面向当地用户,覆盖全国,最大限度地提升二手车交易效率。
企业将逐步构建车辆交易、汽车金融(车商贷)、物流配送等一体化的系统生态圈,将基础建设、线上线下、金融流通、商品流通集结一身,清晰和简化交易环节,使车置宝买卖用户都能更加便捷、高效地满足自身需求,并与车置宝共同成长,支撑、支持车置宝成为中国最具影响力汽车电商品牌。
2014年9月,车置宝获得来自戈壁投资的千万美元级A轮融资。2014年累计成交量已有1万多辆,每月交易量已能稳定在800辆,签约二手车商户达到500家。
2015年8月,车置宝获得九鼎资本、毅达资本联合领头,戈壁跟投的3亿元B轮融资。目前月成交量3000余台,签约经销商数量达到3000余家。
车置宝旗下包括:
国内领先的二手车网络竞拍平台——车置宝(www.mychebao.com)
移动端买卖APP——功能型咨询及竞拍工具
国内唯一获得知识产权认证的汽车检测设备——车检宝
全国大型二手车帮卖连锁门店——车置宝门店
国际领先的VPQS检测体系(结合中、美、加多国检测标准,包含150项检测项目、1602个检测标准)
互联网金融产品——置车贷
在各大风投机构和互联网大拿们高度看好的汽车后市场,车置宝在垂直领域份额第二,成交量第一。
团队建设
车置宝现有员工900人以上,高级管理人员中硕士以上学历占60%、海归人才占员工总数的30%、本科及以上学历占员工总数的80%以上。企业核心、各团队核心均为名企高管、行业明星或加拿大、丹麦等地海归,拥有过硬的知识储备、管理经验和国际化的前瞻性思维。
车置宝业务团队拥有专业的渠道开发人员和数百名国家级二手车评估师、检测工程师等,拥有众多知名专家、国家级评估明星、检测专家。以客户需求、客户利益最大化为核心,针对不同客户群体提供最高效的定制式解决方案。
车置宝技术团队由一群技术扎实、思维活跃的资深软件工程师组成,基于iOS、Android、Java等多种平台开发用户体验最好的软件,以科技引领汽车交易的未来。车置宝服务团队秉承至真至纯的服务理念,建立数据化分析平台,
不断通过数据精确完善客户需求和产品特性,并通过专业一体化的培训,让客户在车置宝享有极致的汽车交易体验。
附件【招聘简章——江苏车置宝信息科技有限公司10.21.docx】